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摘要:
随着我国旅游业的快速发展,日益明显的员工流失现象开始制约着饭店行业的持续推进,如何稳定饭店员工队伍已成为饭店人力资源管理中的难题.本文以连云港市星级饭店员工流失为例,在分析饭店员工流失现状的基础上,探讨了星级饭店员工高流失率的成因,最后提出了有效控制员工流失的具体对策.
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文献信息
篇名 星级饭店员工高流失成因与对策研究——以连云港市为例
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 星级饭店 员工流失 成因 对策 连云港市
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-47
页数 分类号 F7
字数 5317字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2010.21.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洪昌 22 334 6.0 18.0
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研究主题发展历程
节点文献
星级饭店
员工流失
成因
对策
连云港市
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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25940
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