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摘要:
员工培训作为民营企业人力资本投资的一种形式,既能为企业带来一定的收益,又不可避免地会为企业带来一定的风险.分析了民营企业员工培训风险的内涵、成因,提出转变培训观念、完善培训体系、塑造优秀的企业文化、增强法律维权意识、创造培训效果转化的环境是防范民营企业员工培训风险的有效对策.
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文献信息
篇名 民营企业员工培训风险防范
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 民营企业 培训风险 对策
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 172-173
页数 分类号 F2
字数 4032字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王东毅 周口师范学院经济管理系 10 36 4.0 5.0
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民营企业
培训风险
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企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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