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摘要:
本文从公共管理学者怀特和麦克马汉(Wright & Mcmanhan)的战略人力资源管理定义着手,重点分析了企业通过对人力资源的合理配置、开发、评价和激励,为企业提供创造价值的战略管理方式,从而提升企业的核心竞争力的途径.
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文献信息
篇名 论战略人力资源管理的定位、价值和策略
来源期刊 大视野 学科 经济
关键词 战略人力资源管理 企业管理 人力资源转型
年,卷(期) 2010,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-45
页数 分类号 F2
字数 4165字 语种 中文
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研究主题发展历程
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战略人力资源管理
企业管理
人力资源转型
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期刊影响力
大视野
旬刊
1009-9883
43-1342/G0
大16开
湖南省长沙市
2000
chi
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