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摘要:
目的 探讨以培养核心竞争力为目标的<护士培训手册>耳鼻喉科新护士培养中的应用及效果.方法 按照核心竞争力培养理论,结合新护士在工作第1年中能力定位,制订培训计划,制成手册,并组织落实.结果 通过核心能竞争力培训手册的使用,耳鼻喉科新护士的综合素质有明显的提高.结论 核心能竞争力培训手册的应用,有助新护士的人际沟通及社会适应性、专业理论与技能、处理应急事件的能力以及综合素质的提高,为今后的职业生涯打下良好的基础.
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文献信息
篇名 新护士培训考核手册在耳鼻喉科新护士培养中的应用
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 临床工作能力 护理管理 培训手册
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 管理·教育
研究方向 页码范围 1198-1200
页数 分类号 R4
字数 3369字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.10.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田梓蓉 首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科 68 254 9.0 12.0
2 王巍 首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科 36 102 6.0 8.0
3 杜晓霞 首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科 46 181 8.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
临床工作能力
护理管理
培训手册
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中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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