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摘要:
乡镇机构臃肿,人浮于事的现象严重阻碍了社会主义现代化建设的进程.然而,乡镇机构改革的推进,不可避免地带来了富余人员的分流问题,这既是改革的难点也是改革的重点.本文介绍了乡镇机构中人员分流难的主要问题,即官本位思想严重、分流渠道不畅、利益冲突、保障不力,并对产生这些问题的原因进行了细致的分析.通过总结、借鉴各地成功经验,提出在思想观念、分流渠道、社会保障等方面采取有力措施的方法,化解人员分流难的问题.
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文献信息
篇名 乡镇机构改革中人员分流的困境及出路
来源期刊 产业与科技论坛 学科 政治法律
关键词 乡镇机构改革 人员分流 难点 成因 对策
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-34
页数 分类号 D6
字数 4117字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.08.013
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节点文献
乡镇机构改革
人员分流
难点
成因
对策
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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