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摘要:
目前我国的职业发展已进入无疆界职业生涯阶段,为减轻员工的职业压力,企业员工援助计划已经成为现代人力资源管理的新手段之一.本文介绍了员工援助计划的含义、发展历程、内容、实施中的影响因素和作用方面研究的进展,指出了目前员工援助计划研究存在的问题和对未来的展望.
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文献信息
篇名 无疆界职业生涯下企业员工援助计划研究述评
来源期刊 东京文学 学科 经济
关键词 员工援助计划 工作绩效 无疆界职业生涯 职业适应
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 170-171
页数 分类号 F2
字数 4384字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5346.2010.12.126
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许宪伦 郑州大学教育系 6 10 2.0 3.0
2 陈艳芹 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
员工援助计划
工作绩效
无疆界职业生涯
职业适应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大观
月刊
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2014
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