克拉玛依市疾病预防控制机构人力资源现状分析与对策

• 作者: 杨继慧 许德民 黄江河
• 来源期刊: 预防医学论坛
• 学科: 医学
• 关键词: 疾病预防控制 人力资源 现状 对策
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 967-969
• 页数: 3页
• 分类号: R197.2
• 语种: 中文

摘要

[目的]了解克拉玛依市疾病预防控制机构人力资源的现状,为加强疾控机构人才队伍建设,优化人力资源配置提供依据.[方法]2009年中国疾病预防控制基本信息系统导出相关数据,运用Excel软件进行统计分析.[结果]2009年克拉玛依市、区级疾病预防控制机构均存在人员不足情况,编制缺编率25.5%,市级缺编率12.9%,区级缺编率33.3%,市、区级每万人口疾病预防控制在岗人数分别为1.9、1.1;人员年龄结构偏大,工作年限以20年以上为主,学历以本科和专科为主;职称以中级和初级为主,专业以医学为主,从事流行病岗位为主,人员流动主要是招人新毕业生.[结论]克拉玛依市疾病预防控制机构人员素质、人员配置和专业结构与国家规定仍有差距,应做进一步调整和优化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄江河		8	8	2.0	2.0
2	许德民		5	10	2.0	3.0
3	杨继慧		4	0	0.0	0.0