关于我国民营企业激励约束机制的心思考

• 作者: 范德成 赵琪
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 激励约束
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 90-92
• 分类号: F2
• 字数: 5309字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2010.05.032

摘要

经过近三十年的努力探索和发展,我国民营企业取得明显的成绩,已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分.从高级管理人员的雇佣,到建立更加良好的信息沟通渠道,最终达到运用高效激励机制吸引、留住、使用人才使企业健康发展的目的,已是当务之急.而民营企业在激励约束机制工作中存在着许多问题.在企业快速发展的今天,探索出更加适合民企发展的科学合理的人力资源管理系统、探索出有效的激励约束机制,就显得尤为重要了.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范德成	哈尔滨工程大学经济管理学院	165	2318	25.0	41.0
2	赵琪	哈尔滨工程大学经济管理学院	9	40	4.0	6.0