机会与愿景

• 作者: 刘海民
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 发展现状 管理模式 人事管理
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 70
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

高效人士有一个习惯叫“以终为始”。即根据预期的结果开始考虑，“效益”不大的就可以不做。或者说据“终”考虑，能不做的就不做，从而集中心力于“要事”。人类潜能导师史蒂芬·柯维还建议人要考虑大“终”：