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摘要:
当今社会,谁拥有了人才,谁就掌握了竞争的先机。而现实情况下,中小企业不管是生产规模、人员数量、资产拥有量还是企业影响力都远远不如大企业。这使得大部分中小企业难以提供高薪、高福利以及广阔的职业发展空间来吸引人才。
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文献信息
篇名 浅谈中小企业如何培育和留住人才
来源期刊 杭州(周刊) 学科 政治法律
关键词 中小企业 留住人才 发展空间 吸引人才 大企业 当今社会 激励员工 生产规模 企业影响 经营者
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 D
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中小企业
留住人才
发展空间
吸引人才
大企业
当今社会
激励员工
生产规模
企业影响
经营者
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
杭州
半月刊
2096-7624
33-1361/D
大16开
杭州市解放东路18号市民中心E座
2003
chi
出版文献量(篇)
11969
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27
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