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摘要:
近年来随着高校就业问题的日益显形化,大学生就业问题已经引起政府、高校和社会的共同关注。在国内外的研究中,对于大学生就业问题进行经济学、社会学分析的研究很多,但是结合我国的高校教育体制特点,从胜任力模型(Competency Model)这一现代人力资源管理理念的角度对高校就业指导工作进行研究还缺乏系统的的定论。本文旨在运用人力资本理论和职业指导理论,借鉴已有研究的成功之处,结合大学生在就业市场中的现状,分析影响大学生在就业中的相关因素,对大学就业指导工作提出对策和建议。
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文献信息
篇名 基于胜任力模型的大学生就业指导研究
来源期刊 湘潮:理论版 学科 教育
关键词 胜任力模型 大学生 就业指导
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-57
页数 1页 分类号 G647.38
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作者信息
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1 阳琴 3 52 1.0 3.0
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力模型
大学生
就业指导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
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