劳动指示权的私权属性及法律制约

• 作者: 吴万群
• 来源期刊: 赤峰学院学报：汉文哲学社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 用人单位 劳动指示权 私权 法律制约
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: F249.26

摘要

劳动关系缔结后,用人单位在劳动力使用过程中需要因时因地向劳动者发布指示,因而,劳动指示权是劳动力使用权所派生的权利。在市场经济条件下,劳动指示权具有私权的根本属性,应归入私权范畴。然而,与一般私权相比,劳动指示权有明显的特殊性。由于劳动指示权支配的是劳动者人身,其滥用可能会对劳动者造成无法挽回的后果,因而,劳动立法强调对其行使过程进行制约。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴万群	阜阳师范学院政法学院	19	46	3.0	6.0