员工离职五大征兆

• 来源期刊: 汽车商业评论
• 学科: 经济
• 关键词: 异常行为 人力资源部 时段 温柔乡 电话 集体活动 员工离职 人事政策 公司
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

与其受其突袭,不如曲突徙薪.员工离职之前,必有蛛丝马迹可循,从存此想念到最终请辞的时段,或长或短,常可发现诸多异常行为迹象岁末年初,往往是各公司人力资源部火烧眉毛的季节.如果仅仅忙于计发年终奖而急火攻心,那还算惠人利己,功德无量,可是,更棘手的恐怕还是得应付每年一度的员工离职高峰,那些酝酿良久、措辞严密的辞职报告似乎早已密谋一致,几乎同时呈到案头,那才算开春第一击,立马把人从春节悠长温柔乡中拽回冰冷职场现实.