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摘要:
人才是中小企业发展过程中起决定性作用的要素,培养造就高素质的中小企业经营管理人才队伍,是新时期提高中小企业整体素质和发展质量的必然选择。近年来,诸暨市人事局积极开展人才、技术、项目一体化服务,不断加强中小企业人才引进与培养力度,解决了中小企业在发展中存在的人才、技术难题,有效提升了全市中小企业的科技创新能力。
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文献信息
篇名 加大中小企业人才培养力度初探
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 企业人才 培养力度 企业整体素质 企业发展过程 企业经营管理 中小企业 科技创新能力 决定性作用
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业人才
培养力度
企业整体素质
企业发展过程
企业经营管理
中小企业
科技创新能力
决定性作用
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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