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摘要:
天津港集团围绕建立符合社会主义市场经济要求和国有企业特点的人事制度,在实践中不断探索新机制、积累好做法,逐步建立了符合自身发展需要的人才选拔体系,造就了一支适应建设世界一流港口任务需要的高素质企业经营管理队伍,促进和保证了天津港又好又快发展。
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经营管理
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队伍建设
内容分析
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文献信息
篇名 民主公开竞争 不拘一格选优——天津港在实践中选拔经营管理者
来源期刊 天津支部生活 学科 经济
关键词 选拔体系 天津港 经营管理者 公开竞争 不拘一格 实践 民主 选优
年,卷(期) tjzbsh_2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
选拔体系
天津港
经营管理者
公开竞争
不拘一格
实践
民主
选优
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
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