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摘要:
做好职工队伍稳定工作,既是党中央赋予工会的重要政治使命,也是法律赋予工会组织的重要职责。但是,要想维护职工队伍的稳定,仅靠工会力量是难以实现的,必须立足社会管理的整体格局。近年来,我市工会积极争取、运用各种社会资源和手段,不断完善社会化联动工作机制,扎实做好职工队伍稳定工作,取得积极成效。
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职工队伍
整体素质
建设
工会
内容分析
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文献信息
篇名 完善社会化联动工作机制努力保持职工队伍稳定
来源期刊 宁波通讯 学科 经济
关键词 职工队伍 稳定工作 工作机制 社会化 工会组织 政治使命 社会管理 社会资源
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F272.92
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1 胡建岳 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工队伍
稳定工作
工作机制
社会化
工会组织
政治使命
社会管理
社会资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
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1866
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