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摘要:
纵观集团公司人才管理现状,运用以人为本的科学发展观,分析了人才流失的现状,剖析了人才流失的原因,结合企业实际,提出了凝聚人才的战术思考,旨在通过对调整管理思路、加大人才吸引力度、拓宽员工成才渠道、拓展企业文化等对策的实施,实现人才强企的战略目标.
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文献信息
篇名 聚才是集团科学发展之基
来源期刊 四川建筑 学科 经济
关键词 科学发展 人才流失 人才强企
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 236-238
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4772字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8983.2010.01.096
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹远华 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
科学发展
人才流失
人才强企
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川建筑
双月刊
1007-8983
51-1133/TU
大16开
成都市解放路二段95号
1981
chi
出版文献量(篇)
11566
总下载数(次)
34
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