绩效三棱镜：利益相关者价值取向的绩效评价体系

• 作者: 姜丽艳 王文艳
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 利益相关者理论 绩效评价体系 股东价值 三棱镜 企业所有者 股东利益至上 利益主体 创造价值
• 年，卷（期）: chtxz_2010,（6）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

从利益主体看，绩效评价存在两种价值取向：股东价值导向和利益相关者价值导向。股东价值导向的观点认为，股东是企业所有者，企业的首要任务是为股东创造价值。在股东价值导向下，企业绩效评价表现为股东利益至上的评价模式。利益相关者理论则认为，企业是利益相关者的合约，这些利益相关者包括投资者、管理者、员工、顾客、供应商、政府、社区，甚至还包括环境和后人，他们都向企业投入了某种资源并承担由此所带来的风险，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜丽艳		3	9	2.0	3.0
2	王文艳		5	6	1.0	2.0