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对组织间关系的系统分析:基于形成机制的角度
对组织间关系的系统分析:基于形成机制的角度
作者:
马占杰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
组织间关系
资源依赖
关系价值
摘要:
组织通过和拟合作方建立起良好的组织关系,并利用组织间关系网络取得必要的信息、知识和技术等资源是企业提升竞争能力的一个重要途径,并进行有效的治理.文章就组织间关系的形成机制进行了系统阐述,分析了组织间关系形成的原因,指出组织间关系的形成是情境因素、载体因素和结构维度相互作用的共同结果.
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篇名
对组织间关系的系统分析:基于形成机制的角度
来源期刊
现代管理科学
学科
关键词
组织间关系
资源依赖
关系价值
年,卷(期)
2010,(3)
所属期刊栏目
管理创新
研究方向
页码范围
101-103
页数
3页
分类号
字数
4081字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-368X.2010.03.037
五维指标
作者信息
序号
姓名
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1
马占杰
厦门大学管理学院
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组织间关系
资源依赖
关系价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
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