试论私了的工伤协议是否具有法律效力

• 作者: 王霞
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工伤 私了协议 法律效力 赔偿
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 62-64
• 分类号: C976.2
• 字数: 3779字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2010.10.023

摘要

当劳动者发生工伤后,大部分受伤的劳动者都选择与用人单位签订和解协议.一方面,可以避免双方就此事过多纠缠;另一方面,在双方都自愿签订和解协议的情况下,劳动者能较快拿到相应的赔付.但是,如果用人单位未按照劳动者的伤残等级进行赔付,在劳动者不清楚相关法律规定的情况下,所获得的赔偿很可能低于法定的赔偿数额.对于这种私了工伤协议的效力如何认定,在实践中仍存有较大分歧.本文拟对私了工伤协议的法律效力进行分析,以期能提供些许参考.

作者信息

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1	王霞		4	3	1.0	1.0