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摘要:
人力资本是推进企业发展的内在动力.重视人力资本的积累、使用及整合,实现人力资本的增值以促进企业的发展,是知识经济背景下企业持续发展的必然选择.本文阐述了人力资本增值管理的基本思路,认为依赖企业内部人力资本和科学的管理机制是实现企业人力资本增值的重要途径,并从成本一收益最大化的视角提出了实现人力资本增值的具体措施.
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文献信息
篇名 人力资本增值管理的基本思路及实践策略
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业 人力资本 人力资本增值管理
年,卷(期) 2010,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 分类号 F272
字数 4444字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.20.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓莉 广州大学华软软件学院 24 160 7.0 12.0
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研究起点
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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