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摘要:
从实际工作的角度出发,此举的积极意义显而易见-拓宽基层公务员向上流动的通道,有利于培养国家机关工作所需要的经验型、实干型人才;与此同时,公开公平的遴选机制,有助于基层公务员在平等竞争中向上流动;除此之外,更加畅通的向上流动渠道,
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南疆地区基层公务员人才流失的问题探析
南疆地区
基层公务员
人才流失
公务员队伍
关于基层公务员人才队伍建设的思考
基层
公务员
人才
建设
刍议基层公务员应对群体性事件应具备的素质
基层公务员
素质
群体性事件
试论提升基层公务员幸福感的有效途径
基层公务员
幸福感
生态环境
职业认同情感
生活态度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 八成新招公务员"从基层来"的启示
来源期刊 中国人才(上半月) 学科 经济
关键词 基层公务员 国家机关工作 积极意义 遴选机制 公开公平 平等竞争 经验型
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 探索
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号 F562.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
基层公务员
国家机关工作
积极意义
遴选机制
公开公平
平等竞争
经验型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
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