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摘要:
针对传统绩效评价方法存在的定性指标难以进行定量、绩效评价没有与激励机制有机结合等弊端,笔者在传统绩效评价方法的基础上,针对制造业企业提出了一种新的综合评价体系-综合绩效记分法.它的优势体
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文献信息
篇名 综合绩效记分法在制造业企业的应用分析
来源期刊 财务与会计(理财版) 学科 经济
关键词 综合绩效 记分法 隶属度值 定量指标 评价方法 绩效评价指标体系 定性指标 有机结合 综合隶属度 制造业企业
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
综合绩效
记分法
隶属度值
定量指标
评价方法
绩效评价指标体系
定性指标
有机结合
综合隶属度
制造业企业
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财务与会计(理财版)
月刊
1674-8514
11-5888/F
大16开
北京市
2-882
2006
chi
出版文献量(篇)
2751
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3
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