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摘要:
近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被企业重视.激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用.文章就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了企业中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题.
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文献信息
篇名 试论企业管理中激励问题
来源期刊 学科 经济
关键词 激励 薪酬 人力资源
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 87-88
页数 分类号 F270
字数 1834字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2798.2010.05.040
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研究主题发展历程
节点文献
激励
薪酬
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
月刊
1005-2798
14-1171/TD
大16开
山西省襄垣县侯堡镇
22-114
1992
chi
出版文献量(篇)
7851
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15
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