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摘要:
施工企业要正确运用人力资源管理的方法和艺术,将员工个人和集体结为一个利益共同体,从自觉遵守劳动保障法律法规、规范用工、依法参加社会保险、改善劳动关系协调机制、规范员工关系管理等方面着手建立和谐劳动关系.
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通过人力资源管理建立和谐劳动关系
劳动关系
人力资源管理
和谐
社会稳定
劳动过程
经济发展
企业
浅谈运用儒家思想构建企业和谐劳动关系
儒家思想
和谐劳动关系
以人为本
人文关怀
需求层次理论
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 施工企业如何建立和谐劳动关系
来源期刊 河南水利与南水北调 学科 经济
关键词 施工企业 劳动关系 和谐建立
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120-121
页数 分类号 F4
字数 2985字 语种 中文
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1 崔凯 2 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
施工企业
劳动关系
和谐建立
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
河南水利与南水北调
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