“量”出实绩大小 “比”出正确导向

• 作者: 彭应平
• 来源期刊: 当代江西
• 学科: 政治法律
• 关键词: 管理办法 职能机构 实施方案 知人 实绩考核 副科级 正科级 乡镇党委 提拔重用 跟踪考察
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

【正】2007年以来,永丰县出台了《干部实绩管理办法》、《党政主要负责人绩效与奖惩挂钩实施方案》等制度,做到知绩、知事、知人,树立起"凭德才选聘干部、凭实绩使用干部"的用人导向,充分调动广大干部干事创业积极性。知绩善理——设立窗口"管"实绩。县委成立实绩管理办公室,作为专门收集、管理全县县级以下干部实绩的职能机构,从组

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1	彭应平		2	0	0.0	0.0