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摘要:
只要能带来更高的生产率,中国员工要求加薪的压力就能转化为一项“功能”,而非缺陷。
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文献信息
篇名 劳资纠纷是健康信号
来源期刊 竞争力 学科 经济
关键词 劳资纠纷 信号 健康 “功能” 中国员工 生产率 加薪
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号 F246
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节点文献
劳资纠纷
信号
健康
“功能”
中国员工
生产率
加薪
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
竞争力
月刊
1671-4881
11-4642/F
北京市东城区美术馆东街22号
出版文献量(篇)
5532
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1
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