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摘要:
随着社会的发展,校园招聘会以其针对性强,时效性好,易于交流沟通,成功率高,而越来越受到广大用人单位的欢迎.然而,虽然每年校园招聘会都如火如荼的举行,但并不是每个企业都可以从中受益.本文论述了校园招聘的内涵,,校园招聘的优劣势,研究了校园招聘中存在的一些问题,并针对这些问题提出了解决的对策.
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文献信息
篇名 校园招聘中存在的问题及对策分析
来源期刊 网络财富 学科 教育
关键词 校园招聘 应届毕业生 就业
年,卷(期) 2010,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 分类号 G47
字数 2780字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 霍治平 河南科技学院经济与管理学院 12 38 4.0 6.0
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节点文献
校园招聘
应届毕业生
就业
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
网络财富
半月刊
1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
chi
出版文献量(篇)
7882
总下载数(次)
13
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