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摘要:
现代社会,在经济全球化、年龄老龄化、劳动力资源市场化的社会背景下,我国社会保障制度改革和建设的步伐不断加快,社会保障体系逐步健全和完善.与此同时,劳动者与用人单位之间的劳动纠纷也不断增多.在各类劳动纠纷案件中,因社会保险费的缴纳或赔偿问题而产生的纠纷占有相当的比重.这一现象与社会保险法的立法宗旨不符,也不利于社会的和谐稳定.本文拟通过社会保险纠纷理论在实践中的缺陷分析,在法律的框架内,社会权的理念下对社会保险纠纷性质作一考察,并提出社会保险争议应分立于劳动争议,成为一种独立的争议形式的观点,以期能够对我国社会保险制度的建设和完善有所裨益.
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文献信息
篇名 社会保险纠纷性质之思考
来源期刊 法制与经济(中旬刊) 学科 政治法律
关键词 社会保险纠纷 法律性质 劳动争议
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-76
页数 分类号 D9
字数 6668字 语种 中文
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社会保险纠纷
法律性质
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