患病未痊愈擅自休假 单位有权将其辞退吗

• 来源期刊: 法庭内外
• 学科: 政治法律
• 关键词: 腰椎间盘突出症 休假 患病 辞退 单位 规章制度 纺织厂 住院
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

我是一家纺织厂女工。今年3月，我因患腰椎间盘突出症在医院住院保守治疗了一个月，但因病情较重，出院时尚未完全治愈。在医生建议下，我又在家继续休养了一个月。由于我住院前只向所在的纺织厂申请了一个月病假，所以，当我回到厂里上班时，厂长找到我，他说我连续旷工一个月，严重违反了工厂的规章制度，已被厂里开除，可以结清工资，以后就不用再来上班了。请问我该怎么办？