与相关民事关系并存时劳动关系的模式划分及法律适用

• 作者: 唐荣刚
• 来源期刊: 人民司法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 民事关系 法律适用 模式划分 劳动争议案件 约定不明 法律关系 争议事项
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 所属期刊栏目: 民事审判
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: D923.6
• 语种: 中文

摘要

在审理劳动关系与其它民事关系相互并存的劳动争议案件时,应当首先确定该劳动关系的模式属性,对于确认为非标准劳动关系的案件,对其中没有约定或约定不明的争议事项,应打破单纯依据劳动关系来处理案件的思维定势,将劳动关系与其它民事关系视作一个整体性标的,然后按各法律关系在该整体性标的中所处的比重,有侧重地选取比重较大一方的法律关系作为裁判的主要法律依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐荣刚		8	17	3.0	4.0