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摘要:
无论是在学术界,还是在企业实践界,人们往往容易混淆组织学习与学习型组织这两个概念.然而,二者有紧密联系,但二者又有本质上的区别.文章从组织学习和学习型组织的定义入手研究,并进一步深入探讨了二者的关系.
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文献信息
篇名 组织学习与学习型组织的比较研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 组织学习 学习型组织
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号
字数 4876字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2010.03.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴能全 中山大学管理学院 72 894 19.0 27.0
2 陈江 中山大学管理学院 12 107 5.0 10.0
3 曾楚宏 广东外语外贸大学国际工商管理学院 42 834 13.0 28.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
组织学习
学习型组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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