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摘要:
目的 探讨医改新政下国有医院后勤管理的出路.方法 打破经验型管理模式,建立科学决策的管理方法;多角度控制后勤开支,降低医院后勤部门成本;建立精干管理机构,对内部资源进行合理配置.结果 国有医院后勤管理通过不断的努力,为社会、为国家带来积极的作用和影响.结论 国有医院的后勤部门管理存在种种问题,国有医院进行改革势在必行.倘若医院能审时度势,合理管理,必定能逐步迈向新的台阶.
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文献信息
篇名 医改新政下国有医院后勤管理的探讨
来源期刊 临床医学工程 学科 医学
关键词 医疗改革 后勤管理 思路
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 136-137
页数 分类号 R197.323
字数 3484字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4659.2010.06.136
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1 陈俊彪 3 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗改革
后勤管理
思路
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
临床医学工程
月刊
1674-4659
44-1655/R
大16开
广东省广州市广州大道中1307号
46-130
1994
chi
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