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摘要:
薪酬话题一直是很多企业禁止员工讨论,却又是员工在私下里议论很平凡的话题。当背靠背的薪酬制度在某一天被发现是隐藏工资不均衡的“幌子”时,如何去平复员工的不平衡,怎样重新建立团队合作精神,成为宋津铭目前心头的一件大事。
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文献信息
篇名 薪酬“不均”风波
来源期刊 信息方略 学科 经济
关键词 薪酬制度 风波 团队合作精神 员工 不均衡 背靠背 不平衡 企业
年,卷(期) 2010,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬制度
风波
团队合作精神
员工
不均衡
背靠背
不平衡
企业
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
信息方略
月刊
1674-2036
11-5665/TP
大16开
北京西城区三里河路58号
80-138
2003
chi
出版文献量(篇)
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2
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