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摘要:
“以人为本”已成为当代社会主义建设的主要指导思想,作为社会建设重要组成部分之一的高等教育建设理所当然应受该思想指导。在当今的高等教育模式下,学生管理工作中存在着诸多不符合以人为本思想的现象存在,严重阻碍了高等教育的发展。为了改变这种现状,我们应当积极地改革现存的高等教育管理模式,将以人为本思想引入高等学校的管理工作中,以期实现我国高等教育的大力发展。本文正是从这个角度出发,试图论述高等学校以人为本管理模式的内涵和运作方式。
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文献信息
篇名 试论“以人为本”思想背景下高校学生管理工作
来源期刊 赤峰学院学报:汉文哲学社会科学版 学科 教育
关键词 以人为本 管理 以人为本管理模式
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 155-157
页数 3页 分类号 G647
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 关焕林 赤峰学院经济与管理学院 11 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
管理
以人为本管理模式
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研究来源
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期刊影响力
赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)
月刊
1673-2596
15-1341/C
16开
内蒙古赤峰市红山区迎宾路1号
16-158
1980
chi
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