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摘要:
内部控制有效性是指企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证。内部控制有效性取决于两个变量:一是内部控制设计的合理性。内部控制设计越合理,控制中的漏洞越少,控制的效果越好,为主体目标的实现提供合理保证程度越高;另一个是内部控制执行的有效性。内部控制执行得越好,内部控制的有效性越高。本文从内部控制的设计和执行两个方面,深入分析了影响内部控制的因素。
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企业内部控制有效性的影响因素分析
企业
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约束性
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经济性
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内部控制
完善
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加强企业内部控制的探讨
内部控制
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评价体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业内部控制有效性影响因素分析
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 企业内部控制 有效性 内部控制设计 保证程度 合理性 标的
年,卷(期) chtxz_2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号 F271
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘杰 39 56 5.0 5.0
2 傅奇蕾 18 58 5.0 7.0
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业内部控制
有效性
内部控制设计
保证程度
合理性
标的
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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