高管层内薪酬的显性激励与隐性激励关系研究——基于沪市A股上市制造公司

• 作者: 吴俊
• 来源期刊: 市场周刊·理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励 显性 隐性
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 管理探索
• 页码范围: 23-24,120
• 分类号: F240
• 字数: 3089字
• 语种: 中文

摘要

:本文基于目前高管层薪酬结构、激励的热点问题,从薪酬激励的显性和隐性角度出发,研究了薪酬内部激励之间的关系.实证研究发现薪酬的显现激励与隐性激励存在着显著的相关性,说明可以通过设计薪酬的水平和结构,调节显性和隐性激励.达到薪酬激励的最满意效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴俊	南京师范大学商学院	2	3	1.0	1.0