企业员工培训的几个着力点

• 作者: 何卫东 高小军
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 50
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

培训是现代企业生产经营过程中的一个重要环节,是企业的一种投资行为.加强培训,是企业人才工作的当务之急,也是企业人力资源部门的一项重要工作.搞好企业员工培训工作,应注意几个着力点. 一、争取企业决策层、管理层的重视与支持 决策层、管理层所处的位置不同,对培训工作的态度也不一样.一般而言,企业决策层由于其站在整个企业发展的高度,对员工队伍建设比较关注,而且对企业员工素质状况比较了解,如果人力资源部门制定的培训计划合理、高效,那么赢得决策层的支持并不是很难.相对而言,一些部门经理站在本部门的立场,对培训工作的认识就有偏差.