政府人力资源部门如何帮助企业搞好培训

• 作者: 常青
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

企业是政府人力资源部门服务经济建设的重要战场.目前各地人力资源部门相继出台了积极的扶持企业发展的政策,也取得了一定效果.但是对企业人才的培养、培训方面还做得不够,仍处在摸索起步阶段.主要表现在几个方面: 一是企业培训体系不够完善.培训是一整套的服务,要充分重视培训目的、培训内容和培训效果的一致性.目前很多政府部门把培训等同于教学,误认为教学的完成就是培训的结束,教育培训与实际结合不够紧密,培训对象的层次性体现不够,忽视了培训前期的调查分析、咨询和后期的培训效果的评估与跟踪.

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1	常青		1	0	0.0	0.0