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摘要:
简述了什么是人本管理,从正确理解人本管理的内涵,善待个人,重视协检员人力资源的开发管理,营造以人为本的检验检疫文化,建立相应的激励机制五个方面着手,浅谈了如何建立协检员人本管理运行机制.
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文献信息
篇名 浅谈建立协检员人本管理运行机制
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 协检员 管理 人本管理
年,卷(期) 2010,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 108
页数 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.28.074
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研究主题发展历程
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协检员
管理
人本管理
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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