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摘要:
在资本与知本博弈的今天,中国企业对企业高层管理者进行有效的激励与约束已经成为社会研究的热点问题.在高管激励工具的选择上,最常见的有股票期权、业绩股票、股票增值权等激励模式.文章对这三种常见激励模式进行分析,导出股票期权激励模式是中小高新技术企业有效的长期激励模式.
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文献信息
篇名 提高股票期权长期激励效果的途径选择
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 股票期权 长期激励 中小企业 高新技术企业
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 255-256
页数 分类号 F8
字数 2778字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.07.092
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张瑞琴 1 4 1.0 1.0
2 淡华珍 河南科技大学经济与管理学院 15 83 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
长期激励
中小企业
高新技术企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
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