走出绩效管理误区

• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是人力资源管理体系不可缺少的组成部分,是一项颇有难度的工作.正因如此,许多企业在绩效管理实操中运用了一些绩效管理工具,但效果不佳.怎样科学合理地使用绩效管理工具,走出绩效管理的误区呢?且看下文分解.