卓有成效的管理者如何用人所长（下）

• 作者: 彼得·德鲁克
• 来源期刊: 广告主：市场观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 管理者 用人所长 领导人 领导岗位 带头作用 绩效 安置 道理
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 146-147
• 页数: 2页
• 分类号: C933

摘要

在人类的活动中，领导人与一般人之间总存在着—个差距。如果领导人的表现十分突出，那么一般人的表现也会越来越好。卓有成效的管理者都懂得这样一个道理：提高一位领导人的绩效要比提高全体员工的绩效容易得多。所以，他必须设法将有条件作出贡献和能起带头作用的人安置到领导岗位上去，安置到制订标准并能创造成绩的位置上去。