合同制护士规范化管理后的职业满意度分析

• 作者: 任蔚虹 何彩娣
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 管理 职业满意度
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 调查与分析
• 页码范围: 285-287
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2648字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2010.04.004

摘要

目的 了解规范化管理对合同制护士职业满意度的影响.方法 2008年1月开始,对合同制护士进行规范化管理,逐步实施了提高经济待遇和政治待遇、创建护士职业上升平台、提供公平竞聘护士长和选拔优秀机会、发挥社会支持系统等管理举措.采用护士职业满意度量表在2007年12月和2009年6月分别对合同制护士进行调查.结果 规范化管理前后,合同制护士整体满意度分别为(143.04±35.21)分、(191.28±50.28)分,经比较,t=9.72,P＜0.05.结论 规范化管理使合同制护士的职业满意度提高,从而稳定了护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任蔚虹		47	485	13.0	20.0
2	何彩娣		1	13	1.0	1.0