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摘要:
培训是促进医院可持续发展的重要方式之一,医院每年制定培训计划,定期聘请院内外专家进行专业技能和人才管理等方面知识的培训.但培训开展一段时间后却总是遭遇培训瓶颈,效果大打折扣.对此,本文就如何解除培训瓶颈,促进可持续发展进行了初步探讨.
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文献信息
篇名 对解除医院培训瓶颈的探讨
来源期刊 西部医学 学科 医学
关键词 医院培训 瓶颈 可持续发展
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1976-1977
页数 分类号 R197.32
字数 2596字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3511.2010.10.086
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研究主题发展历程
节点文献
医院培训
瓶颈
可持续发展
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部医学
月刊
1672-3511
51-1654/R
大16开
成都市武候区浆洗街8号国嘉南苑10F-6号
62-243
2003
chi
出版文献量(篇)
11853
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7
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54240
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