护士工作家庭冲突与自尊的相关性研究

• 作者: 杨敏 穆敏敏 高伟
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 工作家庭冲突 自尊 相关性研究
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3180字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2010.09.049

摘要

目的 探讨护士工作家庭冲突与自尊的关系.方法 采用工作家庭冲突量表、自尊量表对305名护士进行调查.结果 护士工作家庭冲突中行为维度评分(15.52±4.53)分、时间维度(16.20±4.31)分、压力维度(16.65±3.80)分;工作-家庭冲突得分高于家庭-工作冲突;随着年龄、护龄的增加和职称的提高,冲突得分呈先升后降的趋势,已婚护士冲突高于未婚护士;自尊与工作家庭冲突的行为维度、压力维度、家庭-工作冲突和总分呈显著负相关(均P＜0.01).结论 自尊与工作家庭冲突显著负相关,提高护士自尊水平,可降低其工作家庭冲突.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高伟	山东大学齐鲁医院护理部	79	871	18.0	26.0
2	杨敏	山东大学齐鲁医院护理部	98	1336	20.0	33.0
3	穆敏敏	山东大学护理学院	2	13	2.0	2.0