区域性劳动争议调解初探

• 作者: 赵忠伟
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 政治法律
• 关键词: 区域性 劳动争议 调解制度
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 所属期刊栏目: 专题探讨
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 分类号: D479.1
• 字数: 1793字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2010.06.019

摘要

调解是解决劳动人事争议的基本方式和"第一防线",是以柔性方式化解矛盾的有效途径,具有成本低、及时、灵活、快捷的优势,是最经济、最简便的劳动人事争议解决方式.随着非公有制经济快速发展和国有企业改制重组的步伐加快,市场化劳动关系已逐步占据主导地位,劳动争议居高不下,现行调解制度已经满足不了形势发展的需要,劳动争议调解在争议解决中的作用日益弱化,当事人对仲裁和诉讼的偏好进一步增强,使基层调解组织出现被边缘化的趋势.因此必须找准切入点,探索调解制度的改革,充分发挥基层调解组织的作用.