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摘要:
加入世贸之后的中国,全球经济一体化正使国内企业和经济面临着地震性质变和直接挑战--"外部的竞争压力和内在的变革要求"使得企业对营销管理和人力资源管理等方面进行逐步地完善和提升,从而更好地面对市场竞争环境巨变所带来的生存危机以及更有效的实现企业的发展目标.在人力资源管理上,如果没有吸引、培养、留住杰出管理人才,那么再好的员工管理政策也是失败的.
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文献信息
篇名 浅谈肯定和承认人力资本的意义
来源期刊 市场周刊·理论研究 学科 经济
关键词 上市公司 薪酬结构 绩效评估 人力资本
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 113-113
页数 分类号 F240
字数 1277字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 张迪 27 23 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
上市公司
薪酬结构
绩效评估
人力资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
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30
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