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摘要:
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展最为关键的因素,而激励是人力资源的重要内容.企业必须重视人力资源管理,提供与其价值相适应的报酬,以便激发企业他们的工作积极性,提升企业的竞争力.进一步完善现有的人力资源管理制度,建立竞争性的劳动人事制度,要在市场经济中取胜很大程度上取决于人力资源管理与开发的成效.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源的激励机制策略
来源期刊 成才之路 学科 经济
关键词 人力资源 激励 激励机制
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 百家纵横
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 F2
字数 4686字 语种 中文
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成才之路
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