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摘要:
人力资源会计是对人力资源成本与价值进行计量、确认和报告的一种程序和方法,是会计学科发展的一个全新领域.它作为一种重要的人力资源管理方法,在我国却一直未能很好的应用于实践.本文通过对人力资源会计涵义介绍,分析了其应用的必要性,并探讨了其在新形势下应用的现状与困境,进而提出了一系列对策.
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文献信息
篇名 新形势下我国人力资源会计的应用研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 人力资源会计 应用 困境 对策
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 251-252
页数 分类号 F235
字数 2640字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.11.103
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
应用
困境
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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